Управление МБДОУ №27 «Золотая рыбка» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления учреждением.
Непосредственное управление дошкольным учреждением осуществляет заведующий.
Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.
Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и Уставом МБДОУ №27 «Золотая рыбка»
Формами самоуправления МБДОУ №27 «Золотая рыбка» являются:
- Общее собрание трудового коллектива, действующее на основании Положения;
- Управляющий Совет учреждения, действующий на основании Положения;
- Педагогический совет, действующий на основании Положения;
- Родительский комитет, действующий на основании Положения.
Порядок выборов органов самоуправления МБДОУ №27 «Золотая рыбка» и их компетенция определяются Уставом МБДОУ №27 «Золотая рыбка»
ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОУ
Единоличным исполнительным органом учреждения является заведующий, назначенный на должность Учредителем и прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ
Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники учреждения.
Педагогический совет:
- осуществляет управление педагогической деятельностью;
- определяет направления образовательной деятельности учреждения;
- принимает участие в разработке основной общеобразовательной программы дошкольного образования для реализации ее в учреждении.
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана учреждения;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;
- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;
- контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета.
Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих.
Решение, принятое в пределах полномочий педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всего коллектива.
Председателем педагогического совета является Заведующий.
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
Трудовой коллектив составляют все работники учреждения. Полномочия трудового коллектива учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников учреждения.
Общее собрание трудового коллектива:
- рассматривает и принимает Устав учреждения;
- рассматривает и принимает коллективный договор учреждения;
- рассматривает и принимает Программу развития учреждения;
- взаимодействует с другими органами самоуправления учреждения по вопросам организации основной деятельности.
Решение общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 списочного состава работников учреждения и если за решение проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Родительский совет
Родительский совет – постоянный коллегиальный орган самоуправления учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и учреждения.
Основными задачами Родительского совета являются:
-совместная работа с учреждением по реализации государственной, республиканской, районной политики в области дошкольного образования;
-защита прав и интересов воспитанников учреждения;
-защита прав и интересов родителей (законных представителей);
-рассмотрение и обсуждение основных направлений развития учреждения;
-обсуждение и утверждение дополнительных платных услуг в учреждении;
-оказание посильной помощи в материально-техническом оснащении учреждения.
Родительский совет:
- проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;
- содействует организации совместных мероприятий в учреждении - родительских собраний, «дней открытых дверей», клубов для родителей, праздников и развлечений;
- участвует в подготовке учреждения к новому учебному году;
- оказывает посильную помощь учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории;
- совместно с руководством учреждения контролирует организацию качественного питания детей, медицинского обслуживания;
- содействует выполнению Устава учреждения, договора между учреждением и родителями.
УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ
В состав Управляющего Совета учреждения могут входить заведующий учреждением, представитель учредителя, представитель общественности. Они избираются в Совет Учреждения на общих основаниях.
К компетенции Управляющего Совета учреждения относится:
- определение основных направлений развития учреждения;
- контроль соблюдения нормативно закрепленных требований к условиям образовательного процесса в учреждении;
- рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности учреждения;
- контроль целевого расходования финансовых средств учреждения;
- содействие деятельности заведующего учреждением по созданию в учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо;
- рассмотрение предложений и рекомендаций заведующего учреждением по совершенствованию и развитию образовательного процесса;
- определение пути взаимодействия учреждения с иными учреждениями и организациями в интересах обеспечения качества образования;
- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, утверждение направления их расходования;
- принятие решений по вопросу охраны учреждения и другим вопросам жизнеобеспечения учреждения, которые не оговорены и не регламентированы настоящим Уставом;
- представление интересов Учреждения в рамках своих полномочий в муниципальных, общественных и иных организациях;
- заслушивание отчетов заведующего и отдельных работников;
- осуществление контроля соблюдения здоровых и безопасных условий воспитания в Учреждении;
- ежегодно представление общественности отчета о состоянии дел в учреждении и о своей деятельности.
123
